Впровадженню вимог стратегії державної кадрової політики на 2012 – 2020 роки у територіальних органах Держземагентства області надається першочергова увага. Зокрема, основними принципами кадрової політики Головного управління є: вдосконалення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців; прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри; раціональне використання кадрового потенціалу працівників територіальних органів Держземагентства області; ротація кадрів за відповідними напрямками роботи; встановлення гендерного балансу; відкритість інформації та постійне оновлення веб – сайту. Відповідно до чинного законодавства України, в територіальних органах Держземагентства Рівненської області створено комісії із розроблення профілів професійної компетентності посад державної служби. Планується до 01 листопада 2012 року затвердити профілі на всі посади державної служби територіальних органів земельних ресурсів Рівненської області.
Аналіз звітності щодо чисельності працівників територіальних органів земельних ресурсів області показує, що із 293 фактично працюючих працівників повну вищу освіту має 84 % від фактичної чисельності працюючих, з них землевпорядну та наближену до неї – 60 %; юридичну – 8%; економічну –11%; державне управління – 6 %.; іншу – 15%. Базову вищу освіту мають 6% від фактичної чисельності працюючих, неповну вищу освіту мають 10% від фактичної чисельності працюючих.
Із 17 начальників управлінь, відділів Держземагентства у районах та містах області всі мають повну вищу землевпорядну освіту (100,0%), крім того, державну службу та державне управління – 2 чол. (11,8%). Начальники управління Держземагентства у Березнівському та Млинівському районах Рівненської області та начальник відділу Держкомзему у місті Дубно Рівненської області здобувають другу повну вищу освіту в Львівському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.
Фактична чисельність державних службовців у Головному управлінні становить 60, із них повну вищу освіту мають 57 працівників, неповну вищу освіту (молодший спеціаліст) – 1 працівник (спеціаліст I категорії відділу документального, господарського та організаційного забезпечення, що має досвід роботи в органах державної служби понад 28 років; загальну середню освіту мають 2 працівники (водій та прибиральниця).
У територіальних органах Держземагентства Рівненської області 45% – молодь до 28 років. Безпосередньо у Головному управлінні Держземагентства у області працює 28 працівників віком до 28 років (47% до загальної чисельності). Як правило, у минулому це кращі студенти землевпорядних відділень вищих навчальних закладів, які успішно пройшли конкурсний відбір на посади державних службовців.
Важливим напрямом кадрової роботи із персоналом є підвищення кваліфікації спеціалістів. Згідно затвердженого наказом головного управління від 01.02.2012 № 26 плану-графіку підвищення кваліфікації працівників територіальних органів Держкомзему області на 2012 рік до Львівського національного аграрного університету направлено та підвищено кваліфікацію 6 фахівців, до навчально-наукового інституту післядипломної освіти Національного аграрного університету біоресурсів і природокористування України (м.Київ) направлено та підвищено кваліфікацію 5 фахівців. Згідно листа Держземагентства України від 17.07.2012 № 11332/15/7-12, план – графік підвищення кваліфікації працівників територіальних органів Держземагентства Рівненської області виконано на 100 %.
На короткотермінових семінарах підвищили кваліфікацію 15 працівників державної землевпорядної служби області.
Крім того, 74 особи підвищили кваліфікацію на базі Рівненського обласного центру підготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, з них 29 державних службовців підвищило кваліфікацію з питань запобігання та протидії корупції.
Станом на 19 жовтня 2012 року підвищили кваліфікацію 100 державних службовців територіальних органів Держземагентства Рівненської області, або майже кожний третій.
Крім того, 26 державних службовців територіальних органів Держземагентства Рівненської області навчається у навчальних закладах: 11 осіб здобуває землевпорядну та наближену до неї освіту, 8 осіб – державне управління в Національній академії державного управління при Президентові України, 3 – здобувають юридичну освіту, 2 – економічну, 2 особи – іншу освіту. Крім того у 2012 році до Львівської регіональної філії Національної академії державного управління при Президентові України вступили 4 працівники територіальних органів земельних ресурсів Рівненської області.
Робота, проведена у минулому та нинішньому роках щодо здобуття другої повної вищої освіти в Національній академії державного управління при Президентові України дала відчутні результати. У 2011 році 9 працівників територіальних органів Держкомзему Рівненської області, вступили до Національної академії державного управління при Президентові України на денну та заочну форми навчання, у 2012 році вступило 4 працівники. Всього здобувають другу повну вищу освіту в НАДУ при Президентові України 13 працівників територіальних органів Держземагентства Рівненської області, що вдвічі більше за всі попередні роки разом взяті.
Всього у 2012 році видано 5 цільових направлень за квотою цільового прийому на 2012 рік з напряму підготовки 6.080101 «Геодезія, картографія та землеустрій».
Проводиться робота і щодо формування дієвого кадрового резерву. За результатами проведення конкурсів на заміщення вакантних посад державних службовців, в Головному управлінні складено та затверджено списки осіб, зарахованих до кадрового резерву на заміщення вакантних посад державних службовців. Зарахування осіб до кадрового резерву відбувалось на підставі поданих заяв та складених планів роботи, що відповідає встановленим вимогам чинного законодавства. Позитивним є те, що у нинішньому році трьох працівників Головного управління призначено на займані посади, як таких, що перебували у кадровому резерві.
Кваліфікований підбір кадрів є важливим елементом модернізації державної служби. Головним управлінням активно ведеться роз’яснювальна робота щодо Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації». На сайті Головного управління розміщена загальна інформація щодо дієвості даного резерву.
Всього станом на 19.10.2012 року в територіальних органах земельних ресурсів Рівненської області та Головному управлінні призначено на посади 16 державних службовців, з яких 7 – за конкурсним відбором, 6 – за результатами стажування, 3 – з кадрового резерву. Крім того, за переведенням до Головного управління Держземагентства у Рівненській області відповідно до пункту 5 статті 36 КЗпП України призначено 56 працівників.
З початку року у територіальних органах земельних ресурсів області звільнилось 39 працівників, з них в Головному управлінні – 8, в районах та містах– 31. За скороченням штату (ст.40 п.1 КЗпП України) звільнено 5 працівників, за переведенням до іншого органу (ст.36 п.5 КЗпП України) – 24 особи, за власним бажанням (ст.38 КЗпП України) – 2, за угодою сторін (ст.36 п.1 КЗпП України) – 7 працівників, з інших причин – 1 особа.
Щодо плинності кадрів – працівників територіальних органів земельних ресурсів області, звільнених за прогули, інші порушення трудової дисципліни, порушення вимог законів України «Про державну службу» та антикорупційного законодавства не було.
На постійному контролі у Головному управлінні відзначення кращих працівників. Зокрема, у 2012 році з нагоди професійного свята – Дня землевпорядника 3 працівники державної землевпорядної служби області нагороджені Почесною грамотою Рівненської обласної ради, 4 працівники – Почесною грамотою Рівненської облдержадміністрації, 5 – відзнаками Держземагентства України, 52 працівники – Почесною грамотою головного управління Держкомзему у області. З нагоди Дня Державної служби нагороджено Подякою Голови Держземагентства України 1 спеціаліста Головного управління, з нагоди Дня Конституції 1 працівника нагороджено Почесною грамотою і 1 працівника Подякою Рівненської обласної ради. Крім того, у 2012 році начальника Головного управління Держземагентства у Рівненській області нагороджено Почесною грамотою міністерства аграрної політики та продовольства України.
